Публичный отчет


    Публичный отчет председателя первичной профсоюзной организации муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения – центра развития ребёнка – детского сада № 31 города Орла за 2019 год

     

     Председатель:

    Новикова Галина Ивановна

    Члены профсоюзного комитета:

    1. Грошева Елена Николаевна- воспитатель

    2. Гарбузова Алла Анатольевна- учитель-логопед

    3. Стёпина Людмила Николаевна – заместитель заведующей по УВР

    4. Куликова Наталья Дмитриевна – старшая медсестра

    5. Макарова Наталия Александровна – ПДО

    6. Свиридонова Наталья Егоровна- инструктор по физической культуре


        В мбцрр – детском саду № 31 создана стабильная система управления учреждением, система воспитательно-образовательной работы, организованы условия для полноценного развития детей дошкольного возраста, для охраны и укрепления здоровья детей, создание условий для эмоционального благополучия ребенка в детском саду и в семье, атмосферы психологического комфорта, повышение профессионального уровня каждого сотрудника и социально-психологической культуры.

         Профсоюзный комитет детского сада № 31 считает приоритетными направление деятельности первичной профсоюзной организации:

    v участие в формировании и развитии нормативной правовой базы, затрагивающей социально-экономические, трудовые и профессиональные права членов Профсоюза;

    v контроль за исполнением коллективного договора, который в нашем детском саду ориентирован на достижение конкретных результатов в повышении социального статуса педагогических работников;

    v повышение эффективности социального партнерства в целях усиления защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников.

    ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
    ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    Защита прав, чести и достоинства членов трудового коллектива

    Рассмотрение трудовых споров

    Охрана труда, жизни и здоровья сотрудников

    Организация активного отдыха

    Работа с социумом

         В первичной профсоюзной организации мбцрр – детского сада № 31 по состоянию на 31 декабря 2019 года состоит 56 человек (77 %).

        Из 56 членов Профсоюза 1 человек награждены знаком "Почётный работник общего образования", председатель - Почётной грамотой Профсоюза работников народного образования и науки РФ. В 2019 году грамотами обкома и горкома профсоюзов были награждены Емельянова И.Г., учитель-логопед, Крамаренко И.В., помощник воспитателя, Аболмасова Н.Н., помощник воспитателя, Щетинина Г.Н., повар.

          В 2019 году в профсоюз мбцрр – детского сада № 31 принято – 7 человека, выбыло из профсоюза 7 человека, в связи с увольнением. Учёт членов Профсоюза осуществляется профсоюзным комитетом. Ежемесячно перечисляются на счёт профсоюза членские взносы в размере 1% из заработной платы работников на основании письменных заявлений членов Профсоюза.

          Работа профсоюзного комитета строится на принципах социального партнерства с администрацией. Все возникающие проблемные вопросы мы решаем путем конструктивного диалога в интересах работников. При профкоме созданы постоянные комиссии, определены их полномочия и порядок работы. Совместно с администрацией ежегодно организуем обучение и обмен опытом по правовым вопросам.

          Администрация детского сада оказывает большую помощь в деятельности профсоюзного комитета.

       Заведующие мбцрр – детским садом № 31 Матвеева Н.В. (уволилась 28.06.2019 г.) и Теплова О.А. (назначена с 15.08.2019 г.) при непосредственной поддержке первичной профсоюзной организации, возглавляемой Новиковой Г.И. и актива профкома заботились о моральном и материальном стимулировании работников, содействовали профессиональному и творческому росту работников учреждения, создавали эмоционально-комфортные условия для работы, обеспечивали поддержку каждому ребёнку и члену коллектива в самореализации и саморазвитии.

       Члены профсоюзной организации не только поощрялись денежными премиями, но и получали памятные подарки к календарным и профессиональным праздникам (День учителя, Новый год, Международный женский день 8 марта). На эти цели в 2019 году было выделено 52 тысячи рублей.

         В детском саду созданы благоприятные условия для работы профсоюзной организации: председатель профсоюзной организации имеет свой кабинет, где имеется возможность проводить заседания профкома, обсудить производственные и наболевшие вопросы.

        Мы постоянно обновляем стенд, на котором размещены информационные материалы обкома, горкома Профсоюза, документы о работе профсоюзного комитета. Оперативная и достоверная информация формирует активную жизненную позицию всех работников, повышает правовую грамотность, вовлекает все больше членов в активную работу. Для этого мы используем профсоюзные собрания, заседания профкома, а для сплочения коллектива незабываемые вечера отдыха «Посвящение в профессию», «Счастливый случай», праздничные мероприятия « Женщиной быть - великая честь», « Педагогическая аллея звёзд» и т.д.

        Члены культмассового сектора профкома имеют возможность составлять сценарии поздравлений и праздников в многофункциональном центре, в их распоряжении находится компьютер, ноутбук, музыкальный центр, подключение к сети Интернет. Профсоюзная организации имеет уголок профкома, содержащий Профсоюзный вестник, где отражена структура первичной профсоюзной организации, задачи деятельности первичной профсоюзной организации, состав профсоюзного комитета; информационный стенд содержит правила внутреннего распорядка, информацию о предложениях санаторно-курортного лечения сотрудников, поздравления с днём рождения сотрудников, другую сменную информацию.

         Профсоюзный комитет мбцрр – детского сада № 31 всегда посещает семинары, совещания, конференции, форумы, проводимые Горкомом и Обкомом Профсоюза, получает много полезной информации и делится ею с коллективом.

         Наш профсоюзный актив старается участвовать в конкурсах, проводимых Горкомом и Обкомом Профсоюза. В 2019 году сотрудники мбцрр – детского сада № 31 приняли участие в городском конкурсе «Профсоюз - твоя защита, В профсоюзе твоя сила!». В номинации «Лучшая наглядная агитация» Макарова Н.А., педагог дополнительного образования заняла 2 место за плакат-рисунок в стиле графика, в номинации «Лучшая песня о профсоюзе» Чудаева Н.В., воспитатель и Свиридонова Н.Е., инструктор по физической культуре заняли 3 место, в номинации «Вперед, профсоюз, нас веди...» Макарова Н.А., педагог дополнительного образования, за участие в конкурсе (изготовление листовок и плаката) педагоги Куликова И.В., Еремкина О.Г., Грошева Ю.В. награждены благодарностями.

        За отчётный период было проведено 3 собрания с членами Профсоюза на которых обсуждалась различная тематика: «Мотивация профсоюзного членства», «Профсоюзные здравницы», «Меры социальной поддержки членам Профсоюза» и т.д. и одно отчётно-выборное. На первом собрании обсуждали вопросы, связанные с обеспечением членов профсоюза подарками к 8 марта, Дню учителя, Новому году. В течение года работала ревизионная комиссия, которая проводила проверку выплаты профсоюзных взносов, приобретения подарков и т.д.

       Профсоюзным органом ведётся контроль за исполнением трудового законодательства: приём и увольнение работников, поощрение и вынесение дисциплинарных взысканий, аттестация педагогических кадров. Согласовываются с профсоюзным комитетом график отпусков, тарификация на учебный год, график дежурства администрации, расписание занятий, локальных актов учреждения.

       Заведующей детским садом регулярно доводятся до всех членов коллектива изменения, касающиеся социальных вопросов и вопросов оплаты труда, регулярно проверяется правильность исчисления и своевременность выплаты заработной платы.

         Оплата труда педагогических работников осуществляется на основе положения об оплате труда.

         Средняя заработная плата педагогических работников мбцрр – детского сада № 31 в 2019 году составила 20 332,4 рублей.

         Под постоянным контролем Профсоюза находится реализация дополнительных мер поддержки работников образовательных учреждений, предусмотренных в городском отраслевом Соглашении:

    - проведение за счёт средств работодателя ежегодных профилактических медицинских осмотров, санминимума и вакцинации работников – из бюджета работодателя. На эти цели направлено 125 210 рублей;

    - предоставление 50% скидки работникам образования за содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях – этой льготой в настоящее время пользуется 15 человек;

    - предоставление дополнительных отпусков медицинским работникам дошкольных учреждений.

        Главным и основополагающим стержнем в работе первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов Профсоюза является четко выстроенная система информирования работников образовательного учреждения. Мы хотим, чтобы все работники: администрация, воспитатели, обслуживающий персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним.

         Профсоюзный комитет в количестве 6 человек осуществляет руководство и текущую деятельность первичной профсоюзной организации. Осуществлялся контроль над исполнением Коллективного договора, над соблюдением правил охраны труда и здоровья работников детского сада.

        Председатель профкома Новикова Г.И. входит в состав попечительского совета, защищает интересы работников при тарификации, распределении педагогической нагрузки и стимулирующих выплат и премий, аттестации работников.

         Первичная профсоюзная организация мбцрр – детского сада № 31 заключила коллективный договор на 2019-2021гг., который способствует развитию социального партнерства на локальном уровне и обеспечивают 100% охват работников коллективно-договорными отношениями. Коллективный договор, утверждённый заведующей мбцрр – детским садом Матвеевой Н.В., предусматривает предоставление дополнительных социальных льгот сотрудникам. Все вновь установленные меры социальной поддержки членов Профсоюза активно реализуются в нашем учреждении:

    v в 2019 году 5 детей сотрудников детского сада были обеспечены санаторно-курортным лечением: 2 ребёнок в лагере санаторного типа «Орловчанка», 3 ребёнка в санатории «Лесной».

    v 4 ребенка посетили Новогодние елки, проводимые Обкомом Профсоюза.

         Очень важным считаем совместные усилия профкома и администрации в решении вопросов по охране труда. В детском саду разработана вся необходимая техническая документация, систематически проводятся рейды по охране труда, инструктажи с работниками, контролируется температурный режим, выполнение санитарно-гигиенических норм. Созданы уголки по технике безопасности.

        В 2019 году обучены по охране труда 4 человека (7 %) – заведующая Теплова О.А., уполномоченный по охране труда, председатель профкома - секретарь-машинистка Новикова Г.И., заместитель заведующей по УВР Стёпина Л.Н., заместитель заведующей по АХЧ Студенникова Т.А., 35 педагогов прошли обучение по оказанию первой помощи в организации «Красный крест».

       В образовательном учреждении создана нормативно–правовая база по охране труда по видам производственной деятельности. Это позволило профсоюзному активу эффективно осуществлять контроль за состоянием охраны труда в учреждении.

         Так в течение года проводился контроль за соблюдением инструкций по охране труда сотрудников, проверка по профилактике травматизма в зимнее время. В ходе проверок выявлено, что было завезено достаточное количество песка, что он храниться в доступном сухом месте, не подвержен замерзанию, что способствует своевременному применению его для обработки дорожек; в целях профилактики травматизма с сотрудниками проводились беседы о необходимости ношения удобной одежды и обуви.

        В ходе проведения экологических месячников при организации работы по уборке территории, осуществлялся контроль за соблюдением правил ОТ и ТБ: сотрудникам выдаются перчатки, исправный инвентарь, запрещается женщинам подъем и перенос тяжестей (более 7 кг).

         Теплова О.А. ( Матвеева Н.В.) совместно с профсоюзной организацией, возглавляемой Новиковой Г.И., председателем профкома использует разнообразные формы работы по реализации мероприятий модернизации системы образования. К ним относятся участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства, например: «Воспитатель года», «Конкурс лучших педагогических работников», конкурс «Мой лучший урок» и др. позволяет совершенствовать потенциал педагога и повышать престиж профессии, даёт возможность профессиональному становлению педагогов, стремление высокопрофессионально овладеть новыми методиками и технологиями воспитания и развития детей. По результатам участия в профессиональном конкурсе «Воспитатель года – 2019» воспитатель Ситницкая С.В. стала лауреатом муниципального конкурса и номинантом регионального этапа Всероссийского конкурса «Воспитатель года – 2019».

         При участии профсоюзной организации в мбцрр – детском саду № 31 грамотно скоординировано обучение педагогов в системе повышения квалификации. В 2019 году согласно плана повышения квалификации 17 педагогов прошли обучение в БУ ОО ДПО «Институт развития образования», 2 педагога обучались в ОГУ, 2 в Мезенском педагогическом колледже, аттестовалось 10 педагогов на высшую и первую квалификационные категории.

        Профсоюзный комитет мбцрр – детского сада № 31 совместно с заведующей Тепловой О.А. (Матвеевой О.А.) большое значение уделяет сохранению и укреплению материально-технической базы ДОУ. Эстетически оснащённая предметно-развивающая среда, насыщенная предметами для полноценного образовательного процесса и развития отличается новизной, доступностью для каждого ребёнка и целесообразностью. В 2019 году было освоено 841 817, 25 рублей (802 707, 07 рублей из внебюджетных средств) на укрепление материально-технической базы учреждения.

        Отрадно отметить, что творческая деятельность нашего коллектива не ограничивается образовательным пространством. Под руководством заведующей Тепловой О.А. (Матвеевой Н.В.) и председателя профсоюзной организации Новиковой Г.И. у нас сохраняются прекрасные традиции: наставничества, посвящения в педагоги (ежегодно 27 сентября в «День воспитателя»), празднования юбилейных дней рождения и со дня работы в детском саду, тесная взаимосвязь с ветеранами нашего детского сада (чествование, приглашение на праздники День учителя, Новый год, 8 марта, оказание материальной и моральной поддержки, приобщение к проведению консультаций по вопросам образования, приглашение в экспертные группы по внутренней приемке ДОУ к новому учебному году), выходы в театры, на концерты, поездки по святым и культурным местам Орловской и соседних областей, выездные «педсоветы» (или пикник) по итогам учебного года.

         В 2019 году в образовательном учреждении отсутствовали нарушения законодательства о труде, несчастные случаи и жалобы. Сотрудники живут и работают в комфортных условиях, что благоприятно сказывается на производительности труда и микроклимате коллектива.

         У профсоюзного комитета есть над чем работать. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

       Хочется поблагодарить всех членов профсоюзной организации, комитет профсоюза, принимающих активное участие в культурных мероприятиях, в жизни детского сада.

       Особые слова благодарности заведующей мбцрр – детским садом Тепловой О.А. (Матвеевой Н.В.) за социальное партнёрство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности помочь, а если нет возможности решить вопрос положительно, то объяснит почему. С таким руководителем можно продуктивно работать на благо коллектива.

     

     

    Председатель

    первичной профсоюзной организации

    мбцрр – детского сада № 31 Г.И. Новикова




    В этом разделе: